#42 Jamal Musiala

  • Macht Spaß den Jungen am Ball zu sehen, dribbelstark, trifft auch oft gute Entscheidungen bei seinen Pässen und Abschlüssen.

    Der wird noch viel mehr Minuten in dieser Saison erhalten.

    Da hat man sich ein richtiges Juwel aus London geholt, stark!

  • Nachwuchstalent Jamal Musiala darf sich wohl an seinem 18. Geburtstag über seinen ersten Profivertrag beim FC Bayern freuen. Dies berichtet ‚Sport Bild‘-Reporter Christian Falk. Demnach planen die Münchner, den jungen Offensivspieler mit seiner Volljährigkeit am 26. Februar mit einem neuen Arbeitspapier auszustatten.

  • Musiala soll ein Grundgehalt unter 100.000 Pfund (rund 115.000 Euro) pro Woche verdienen, das dank Boni aber auf diese Summe ansteigen kann, wenn er bestimmte Ziele erreicht. Das entspricht einem maximalen Bruttolohn von knapp 6 Millionen Euro.

    ~ Fußballclub 1903 ~ DDR-Meister 1962/63, 1967/68, 1969/70 | FDGB-Pokalsieger 1959/60, 1971/72, 1973/74, 1979/80 |

    Finalist im Europapokal der Pokalsieger 1980/1981 | Spitzenreiter der ewigen DDR-Oberliga-Tabelle

    *** Nummer Eins in Thüringen ***

  • Brutal! Aber wieso spielt er aktuell seltener? Gestern habe ich ihn auch spätestens zur Halbzeit erwartet.

  • Blase_1909

    Hat den Titel des Themas von „Jamal Musiala: Pendler zwischen den Welten“ zu „#42 Jamal Musiala“ geändert.
  • Die einen haben seit fast einem Jahr Umsatzeinbußen und müssen um ihre Existenz fürchten, während im Profifußball das Geschäft munter weiter läuft und in der gleichen Zeit ein 18-jähriger mit einem Vertrag ausgestattet wird, der es ihm ermöglicht innerhalb eines Jahres so viel zu verdienen wie andere ihr Leben lang nicht. Das empfinde ich als riesengroße Ungerechtigkeit.

  • Ist ein allgemeines Problem der Branche. Wenn man so einen Spieler halten will, muss man auch ein entsprechendes Gehalt bieten. In England würde er vermutlich sogar mehr verdienen können.


    Ein Vergleich zu anderen Branchen ist da gar net möglich, da des komplett andere Grundlagen sind, wenn es darum geht Gehälter zu vergleichen.