Dann hätten die Hamburger abgewunken und euer Verein wäre womöglich bis Vertragsende auf ihm sitzen geblieben. Mit der Abfindung spart Nürnberg Gehalt ein. In der Theorie hört sich das Nullsummenspiel besser an. Es korreliert in der Praxis selten wie gewünscht.
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klar. das nennt sich Verhandlung. pauli will Bornemann haben. bornemann will arbeiten. glubb will geld sparen. das is die Gemengelage. Vertrag auflösen wäre meiner Meinung nach locker drin gewesen.
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Aber Bornemann hätte doch auch weiter Geld bekommen oder? Wie lange lief sein Vertrag denn noch?
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Bis 2020 scheinbar...
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Hab jetzt nur grob gelesen - er kam 2015 und war 4 Jahre beschäftigt.
Hatte noch ein Jahr Vertrag, bei einem Gehalt von irgendwas zwischen 0,5 - 1 Million ( Sport Bild )
Dann sind doch 150.000 in Ordnung?
Pro Jahr ein Monatsgehalt Abfindung - im Fußballgeschäft läuft ohnehin alles anders.
Er hätte euch bis nächsten Sommer noch viel mehr gekostet.
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klar. wenn er kein Angebot gehabt hätte. wenn er die Abfindung bekommen hätte, BEVOR er zu Pauli geht. alles gut. jetzt aber, da er bei mehreren vereinen im Gespräch war und bei pauli mehr oder weniger unterschrieben hat, sieht es anders aus. wie gesagt: theoretisch hätte man sogar eine Ablöse verlangen können (pauli will einen manager, der woanders unter Vertrag ist. spielt keine rolle, ob er freigestellt ist oder nicht). dass das eigtl. eine win win Situation für alle ist. unbenommen (wenn er für 0 euro rausgeht). jetzt ist es eine win loose Situation und der glubb ist der verlierer (wenn man den Zeitpunkt betrachtet, bei dem Bornemann nach Hamburg geht).